シリーズ現場に聞く！ 障害者雇用の今
〈第９回〉
Ｂ型事業所立ち上げ業務を移管し 障害者の働く場の拡大を推進
ジット株式会社
障害者雇用に積極的に取り組む企業を紹介する本企画。第９回となる今回は、山梨県南アルプス市にある「ジット株式会社」の取組みを紹介する。平成16年から障害者雇用に取り組む同社には、現在、４名の障害者が在籍し、インクカートリッジのリサイクル業務に従事している。また、今年の１月にはNPO法人ジット会就労継続支援Ｂ型事業所「たいよう」を開所しており、障害者の働く場の拡大を推進している。
News
- （改正労働者派遣法が成立・施行される）派遣の上限は全業務が事業所ごとで３年
- （27年版労働経済白書まとまる） 就労参加促す効率的な人員配置・業務遂行が必要
- （27年８月・労働経済動向調査結果） 正社員等の雇用は23年８月から17期連続不足状態
- （厚労省・27年度第２次採択分） 雇用の厳しい地域を支援する事業に５ヵ所を追加
- （26年度求職者支援訓練の実施状況） 就職率は基礎コース、実践コースともに50％台に
- （厚労省・26年度の状況を公表） 使用者による障害者虐待あった事業所が299ヵ所
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営業職の者に対する雇入れ１か月半後の解雇の有効性
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