特集新たな技能実習制度について

（外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の解説）

優良な実習実施者・監理団体に限定し　技能実習生の受入期間を最長５年間に

　外国人技能実習制度について、管理監督体制の強化など技能実習制度の適正化、技能実習制度の拡充などを内容とする「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」が昨年11月28日に公布され、主要部分が今年11月１日に施行される。 　新たな技能実習制度では、監理団体については許可制、実習実施者については届出制とし、技能実習計画は個々に認定制とするなど管理監督体制が強化される。一方で、優良な実習実施者・監理団体に限定して、技能実習生の受入期間を最長５年間（現行３年間）に延長するなど技能実習制度の拡充も行われている。 　今号では、新たな技能実習制度について、厚生労働省・人材開発統括官付海外人材育成担当参事官室に解説してもらった。

（厚生労働省・人材開発統括官付海外人材育成担当参事官室）