特集厚労省・29年度概算要求と28年度補正予算の概要
～「ニッポン一億総活躍プラン」に関する予算が重点に～
非正規の正社員転換・待遇改善や 同一労働同一賃金の実現等に573億円
平成29年度の厚生労働省予算概算要求の主要施策については、成長と分配の好循環の実現に向けて、「ニッポン一億総活躍プラン」の新三本の矢、横断的課題である働き方改革と生産性向上に関する予算を重点的に要求・要望している。具体的な施策でみると、キャリアアップ助成金の拡充等による非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善の推進、同一労働同一賃金の実現に向けた各都道府県への「非正規雇用労働者待遇改善支援センター（仮称）」の設置──という施策に573億円を要求している。
News
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シリーズ人事異動の法律ルールと実務Ｑ＆Ａ
第19回・休職、出勤停止等②
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シリーズ裁判例から学ぶ予防法務
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シリーズ労働スクランブル
～働く側の人・組織からの声・意見～
第269回
メンタルヘルス不調→心の健康づくりを
～第一生命経済研究所調べ ストレスチェックの認知度～
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- 不利益変更配偶者手当を廃止し家族手当を増額／移行の際の注意点は
- 労働基準法台風の対応で時間外労働が一昼夜に／三六の限度超えるが
- 賃金関係降格に伴う年俸額の引き下げを検討／改定月でないが可能か
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