特集特別企画

「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」

～テレワーク実施計画の作成・提出、認定後の取組まで～

良質なテレワークの新規導入・実施に取り組む中小企業事業主を支援

　「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」は、中小企業事業主が、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を新規に導入することを目的としてテレワーク用通信機器の導入・運用、就業規則等の作成・変更等を実施し、テレワーク勤務を適切に導入・実施した場合及びテレワーク勤務の導入後も引き続きテレワーク勤務を実施し従業員の離職率の低下について効果をあげた場合に支給するもの。 　「機器等導入助成」（支給額は、支給対象経費の30％）と「目標達成助成」（支給額は、支給対象経費の20％〈生産性要件を満たした場合35％〉）の２種類のメニューがある。 　ここでは、同助成金の概要、テレワーク実施計画の作成・提出、認定後の取組までについて、厚生労働省雇用環境・均等局在宅労働課に解説してもらった（「機器等導入助成の支給申請」、「目標達成助成の支給申請」については、別途解説予定）。

（厚生労働省雇用環境・均等局在宅労働課）