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特集「過労死等防止対策大綱」見直しのポイント

令和7年までに週所定40時間以上の者のうち60時間以上の割合を5%以下に

 令和3年6月11日、「過労死等の防止のための対策に関する大綱(改定案)~過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ~」(以下「改定案」)が、パブリックコメントの手続に入った(7月10日締め切り)。改定案は、5月25日の「第20回 過労死等防止対策推進協議会」(会長・中窪裕也一橋大学大学院法学研究科教授)において厚生労働省から示された「過労死等の防止のための対策に関する大綱(案)」に文言的な修正などを行ったもの。7月下旬には新たな大綱が閣議決定される見通しで、閣議決定後には、順次重点課題などに取り組んでいくことになる。  改定案は、平成30年に変更された大綱(平成30年7月24日閣議決定)の策定後の社会状況や協議会の議論などを踏まえて、働き方改革関連法、新型コロナウイルス感染症、パワーハラスメント、カスタマーハラスメント、SNS、下請等中小企業へのしわ寄せなどの新たな記述を盛り込んでいる。また、「過労死をゼロとすること」を目指すとして、「労働時間」及び「勤務間インターバル制度」の《数値目標》を見直している。(編集部)

News

  • (令和2年度 過労死等の労災補償状況) 請求件数は2835件で前年度比161件減少
  • (労災保険の特別加入の範囲拡大) フードデリバリー配達員などが9月1日から対象
  • (厚労省・裁量労働制実態調査)裁量労働適用者の1日の平均労働時間数は9時間
  • (令和2年度石綿疾病の労災決定状況) 請求件数・支給件数ともに前年度と比べやや減少
  • (令和3年度・安全衛生の大臣表彰) 「優良賞」は14事業場に「奨励賞」は12事業場に

特集特別企画

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」

~〈機器等導入助成〉と〈目標達成助成〉の支給申請~

良質なテレワークの新規導入・実施に取り組む中小企業事業主を支援

(厚生労働省雇用環境・均等局在宅労働課)

シリーズ弁護士&元監督官がズバリ解決!~労働問題の「今」~

第84回 コピーライターが労働契約法上の「労働者」にあたるか

専門的・創造的業務というだけで 労働者性がなくなるわけではない

(弁護士・森井利和 & 特定社会保険労務士・森井博子)

シリーズ知れば得する社会保険

第28回「保険外併用療養費」

評価療養等の費用のうち基礎部分は 一部負担金等を控除した額が給付に

(編集部)

シリーズ労働スクランブル

~働く側の人・組織からの声・意見~

第402回

休業手当支払われず51.7%など厳しい現実

~連合の「コロナ禍での非正規雇用者の実態と意識2021」から~

(労働評論家 飯田 康夫)

労務相談室

  • 労災保険法元従業員から石綿ばく露で相談/どう対応したらよいか
  • 賃金関係事務処理の都合で賃金支給日を繰り下げたい/必要な手続きは
  • 労災保険法出勤の際にマンションの敷地内で転倒し負傷/通勤災害か

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