特集脳・心臓疾患の労災認定基準について

労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化

　業務による過重負荷を原因とする脳・心臓疾患等については、平成13年に改正された認定基準に基づき労災認定が行われていたが、改正から約20年が経過する中で、働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見を踏まえて、令和３年９月に認定基準が改正された。 　新認定基準の改正のポイントは、①長期間の過重業務の評価にあたり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化、②長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直し、③短期間の過重業務、異常な出来事の業務と発症との関連性が強いと判断できる場合を明確化、④対象疾病に「重篤な心不全」を新たに追加──となっている。 　そこで、今号では、新認定基準の考え方や主な改正ポイントなどについて、厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室に解説してもらった。

（厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室）