特集厚生労働省・令和２年１月６日からハローワークのシステムなどを刷新
新求人票には「昇給制度」「賞与制度」「特別条項」の有無などの登録必要に
厚生労働省は、令和２年１月６日（月曜日）から、ハローワークのシステム、ハローワークインターネットサービスを刷新し、求人票の様式、求人の公開方法などを変更する。 求人者（企業・団体等）に対しては、①新サービス「求人者マイページ」で、事業所等のパソコンから求人の申込みが可能になる、②新しい求人票によって、さらに詳細な情報を求職者に提供できるようになる─などのメリットがあり、求職者（仕事を探している者）に対しては、①新サービス「求職者マイページ」により、仕事探しがより便利になる、②新しい求人票に求人情報がより充実する─などのメリットがあるという。 新しい求人票は、現行のＡ４片面からＡ４両面の様式となり掲載情報量が大幅に増加し、令和２年１月６日（月曜日）以降の新規求人については、「就業場所における屋内の受動喫煙対策」、「賃金─固定残業代」、「昇給制度の有無」、「賞与制度の有無」、「36協定における特別条項の有無」などの求人情報の登録が必要となる。
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シリーズ転ばぬ先の労働法〈紛争予防の誌上ゼミ〉
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シリーズ弁護士＆元監督官がズバリ解決！～労働問題の「今」～
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シリーズ知っておくべき職場のルール
第85回「育児時間」
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シリーズ労働スクランブル
～働く側の人・組織からの声・意見～
第364回
仕事でのハラスメント被害者が38％も
～連合調べ「仕事の世界におけるハラスメント実態調査」から～
労務相談室
- 配置転換HP等の充実でオペレーターを配置転換／応じない者への対応は
- 社会保険増税により通勤手当が増額／随時改定の対象か
- 安全衛生脱煙機能付き喫煙ブースを設置／注意点は
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