フードデリバリー等の「自転車配達員」と「ITフリーランス... ダイジェスト一覧

特集令和3年9月の労災保険の特別加入の対象範囲の拡大

フードデリバリー等の「自転車配達員」と「ITフリーランス」を対象に追加

 労災保険の特別加入の対象範囲については、昨年の6月から8月にかけて「国民からの意見募集」が行われ、「労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」における関係団体等からのヒアリングや審議の結果、今年4月1日からは「柔道整復師」、「創業支援等措置に基づき事業を行う高年齢者」、「芸能関係作業従事者」、「アニメーション制作作業従事者」が労災保険の特別加入の対象に追加された(詳細は本誌第2067号(2021年6月21日付)特集を参照)。  さらに、労災保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和3年厚生労働省令第123号。令和3年7月20日公布、令和3年9月1日施行)により、今年9月1日からは、フードデリバリーなどを行う「自転車配達員」(第2種特別加入保険料率 1000分の12)及び「ITフリーランス」(第2種特別加入保険料率 1000分の3)が労災保険の特別加入の対象に追加された。  そこで、ここでは、改正労災保険法施行規則等の施行通達(令3・8・3 基発0803第1号)などに基づき、「自転車配達員」と「ITフリーランス」の対象者の具体的な範囲、業務遂行性が認められる基準などについてみる。

News

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  • (就職氷河期支援施策取りまとめ) 就職氷河期世代へ教育訓練から就職等の支援を進める
  • (技能実習法に基づく行政処分等) 2団体に許可取消1団体に改善命令13の実習計画取消
  • (賃金不払残業の是正結果)是正企業は1062企業で前年度比549企業減少
  • (令和3年3月新卒者内定取消等) 取消は136人・37事業所で入職時期繰下げは157人・14事業所に
  • (毎勤統計 令和3年7月分確報) 現金給与総額37万1141円となり前年同月比0.6%増
  • (新型コロナ給付金等の申請等延長) 休業期間を令和3年11月末に延長し申請期限も延長に

シリーズ弁護士&元監督官がズバリ解決!~労働問題の「今」~

第87回 中小企業と働き方改革関連法の施行③ ─ 同一労働同一賃金

令和3年度から中小企業も行政指導及び行政ADRの対象

(弁護士・森井利和 & 特定社会保険労務士・森井博子)

シリーズ新型コロナ関連の緊急法律相談

出勤命令と懲戒処分、薬機法・景品表示法、不可抗力条項

《第18回》懲戒処分を行う場合でも理由を確認し戒告等の比較的軽い処分も検討を

(畔山総合法律事務所 代表弁護士 畔山 亨)

シリーズ企業税務講座

第114回 消費税インボイス制度の導入

令和3年10月1日から登録申請の受付が開始

(橋森・幡野法律会計事務所 弁護士 橋森 正樹)

シリーズ労働スクランブル

~働く側の人・組織からの声・意見~

第408回

灯火親しむ候 読書週間中に読書習慣を

~10月27日から2週間、令和3年度の読書週間が展開中~

(労働評論家 飯田 康夫)

労務相談室

  • 育児・介護休業法育児休業明けに残余の年休を全て消化し退職/問題は
  • パート有期法新たに採用する者の時給額が既存者を上回る/問題ないか
  • 新型コロナ事業所でコロナ陽性も医師の証明書受けられない/労災は

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