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特集骨太方針2022のポイント

ジョブ型を始め多様な働き方を選択でき 活躍できる環境の整備などに取り組む

 令和4年6月7日に政府は、「経済財政運営と改革の基本方針2022 新しい資本主義へ~課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現~」(以下「骨太方針」という)を、経済財政諮問会議での答申を経て、閣議決定した。  今回の骨太方針は、5つの章で構成されている。ここでは主に、第2章「新しい資本主義に向けた改革」、第4章「中長期の経済財政運営」についてみていく。  第2章では、新しい資本主義に向けた重点投資分野が示されており、その1つの「多様な働き方の推進」では、『働く人の個々のニーズに基づいてジョブ型の雇用形態を始め多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備』や、『就業場所・業務の変更の範囲の明示など、労働契約関係の明確化』──などに取り組むとしている。  また、第4章では、これらの政策遂行の基盤となる強固で持続可能な社会保障制度などの構築に向けた経済・財政一体改革の取組方針として、勤労者皆保険の実現に向けて、『被用者保険の適用拡大の着実な実施や更に企業規模要件の撤廃・非適用業種の見直し』、『フリーランス・ギグワーカーの社会保険適用について被用者性の捉え方等』──の検討を進めると示されている。  今号では、骨太方針の第2章「新しい資本主義に向けた改革」や第4章「持続可能な社会保障制度の構築」を中心にみていく。(編集部)

News

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  • (雇用政策研究会の「議論の整理」) 柔軟・弾力・持続可能な労働市場の構築など提言
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  • (3年度 個別労働紛争制度の状況) 解雇は前年度より減少しいじめ・嫌がらせが最多
  • (3年度 障害者の職業紹介状況) 就職件数が2年ぶりに増加しコロナ禍以前上回る
  • (令和3年度「能力開発基本調査」) 正社員にキャリコン導入している事業所は41.8%
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経団連・2022年夏季賞与・一時金大手企業妥結状況

妥結額は92万9259円で前年比13.81%増

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相談55「何らかの懲戒処分を検討中です」

~弁明の機会の付与の重要性~

懲戒処分を行う場合には適正な手続きを経なければならない

(執筆/弁護士・髙塚慎一郎(アンビシャス総合法律事務所)監修/北海道大学名誉教授・道幸哲也)

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(労働評論家 飯田 康夫)

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学校法人A大学事件(東京地裁令和4.1.20判決)

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  • 賃金関係入社から3ヵ月に満たない者の平均賃金/算定方法どうなる
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