特集令和5年度 労働保険の年度更新手続等について
7月10日までに申告・納付の手続を
今年も労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新の時期を迎えた。 労働保険については、6月1日(木曜日)から7月10日(月曜日)までの間に、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を併せて申告・納付しなければならない。 ここでは、今年度における労働保険の年度更新の手続上の留意点について厚生労働省労働基準局労働保険徴収課に解説してもらった。
News
- (労政審「第356回 労働力需給制度部会」にて検討) 来年度から募集時等の明示事項が追加に
- (労働政策基本部会 報告書)「変化する時代の多様な働き方に向けて」を公表
- (G7倉敷労働雇用大臣会合)人口動態変化などを背景に「人への投資」を議論
- (有料職業紹介の手数料等の掲示) インターネット等での情報提供可能とする対応案
- (将来推計人口(令和5年推計)) 寿命延伸し外国人の入国超過増で人口減少は緩和
- (中災防・20年ぶりの見直し)「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」
特集
出産育児一時金等の直接支払制度実施要綱の改正
代理受取額が50万円未満の場合は出産に要した額と代理受取額の差額を支払う
シリーズ弁護士&元監督官がズバリ解決!~労働問題の「今」~
第106回 管理監督者の問題
タイムカードの打刻や有期雇用というだけで管理監督者性は否定されない
シリーズ労働スクランブル
~働く側の人・組織からの声・意見~
第444回
連合の認知率は56.6%、保守的な組織だ
~連合が「連合および労働組合のイメージ調査」を実施した~
労務相談室
- 社会保険業務中に起きたケガを健康保険証使用し受診/問題は
- 懲戒懲戒処分の者から弁明の機会ないため無効と申出/規定ないが無効か
- 労働基準法管理監督者手当に深夜割増手当を含む旨規定/深夜割増も不要か
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