特集年収の壁・支援強化パッケージ③(配偶者手当への対応)
見直しの手順をフローチャートで示す等のわかりやすい資料を公表
本誌第2157号(2024年1月21日付け)の特集「年収の壁・支援強化パッケージ②(130万円の壁への対応)」では、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」についてみた。 今号では、③「配偶者手当への対応」について、関係資料を交えながらみていく。 ③の具体的な対応として、「令和6年春の賃金見直しに向けた労使の話し合いの中で配偶者手当の見直しも議論されるよう、『中小企業においても配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等わかりやすい資料を作成・公表する』、『配偶者手当が就業調整の一因となっていること、配偶者手当を支給している企業が減少の傾向にあること等を各地域で開催するセミナーで説明するとともに、中小企業団体等を通じて周知する』」──ことを実施するとしている。
News
- (厚労省「雇用保険部会報告」反映した改正法案要綱) 適用対象者の拡大は令和10年10月施行
- (労働政策審議会建議)仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について
- (令和6年能登半島地震・雇用保険) 休業した場合に基本手当受給できる特例措置適用
- (令和6年能登半島地震・雇調金) 計画届の事後提出を可能とする等の特例措置実施
- (令和6年能登半島地震で厚労省) 労働保険料等の申告・納期限等の延長などを実施
- (令和6年度厚労省の定員査定結果) 監督指導・賃上げ等の支援等強化のため85人増員
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シリーズ労働保険審査会の裁決事例に学ぶ
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自転車と衝突、重症負ったSEの障害等級認定巡る不服
労働判例研究労働判例解説
JR東海(年休・大阪)事件(大阪地裁 令和5年7月6日判決)
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- 労働基準法4月からの建設業の時間外労働上限規制/具体的な内容は
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