特集次期年金制度改革の方向性③(最終回)
子に係る加算を子の人数に関わらず 各28万1,700円(年額)とする案が
前回(本誌第2195号(2025年2月21日付け))の特集「次期年金制度改革の方向性②」では、令和6年12月25日に厚生労働省が公表した、「社会保障審議会年金部会における議論の整理」(以下「議論の整理」という)の、「標準報酬月額上限の見直し」、「基礎年金のマクロ経済スライドによる給付調整の早期終了」、「高齢期より前の遺族厚生年金の見直し等」──を紹介した。最終回となる今号では、「年金制度における子に係る加算等」、「その他の制度改正事項」──をみていく。 例えば、年金制度における子に係る加算等では、老齢厚生年金の加給年金や、障害基礎年金・遺族基礎年金の子に係る加算について、「第1子・第2子(各23万4,800円(令和6年度))と同額となるまで第3子以降(各7万8,300円(令和6年度))の支給額を増額し、子の人数に関わらず一律の給付とすることについては意見が一致した」とされている。また、加算額については、「第1子・第2子を含め全体として子に係る加算額を引き上げること、これまで加算対象ではなかった障害厚生年金や遺族厚生年金、老齢基礎年金についても対象を拡大することについては、賛成の意見があった一方で、老齢基礎年金等に子に係る加算を拡大することについては、慎重な意見が複数あった」としている。 なお、厚生労働省によると、政府は加算額について、一律「28万1,700円」(年額)とし、また「現在の受給者も見直しの対象」とする案を掲げている。
News
- (特定技能・育成就労の有識者会議と懇談会) 3月に基本方針決定し今夏に省令公布
- (第2回 労災保険の在り方研究会) 遺族補償等の夫と妻の給付要件の差は解消すべき
- (令和6年分 毎月勤労統計調査) 現金給与総額34万8182円と33年ぶりの高い伸びに
- (シャッター施工の技能検定新設) 第1回の試験を令和7年8月下旬から10月に実施
- (来年3月高卒者の採用選考期日) 求人申込書受付6月1日採用内定開始は9月16日
- (令和6年10月末の外国人雇用状況) 外国人労働者は230万人を超えて過去最多を更新
- (常時介護判断基準研究会が報告) 障害児・者や医療的ケア児・者の介護等の明示を
- (第1回 今後の人材開発政策研究会) 将来の変化にも対応する政策について今夏に報告
- (令和7年度の年金額改定) 1.9%の引上げで老齢基礎年金満額は月6万9308円
シリーズ相談です!弁護士さん
相談81 「懲戒処分の注意点を教えてください」
~懲戒処分手続きの諸問題~
非違行為の客観的内容を中心に過去の同種事例との均衡を図りながら検討を
シリーズ労働保険審査会の裁決事例に学ぶ
70
指揮監督下になく、報酬も労務対償性認められないケース
労働判例研究労働判例解説
水産漁協A事件(水戸地裁 令和6年4月26日判決)
内部告発を理由とする普通解雇の有効性
告発内容の真実性等を総合的に考慮し普通解雇無効と判断
労務相談室
- 労務一般出生時育児休業中の者が傷病で療養/傷病手当金も受給可能か
- 労務一般7年度に施行の労働関係の法改正等/改正のポイントは
- 紛争・訴訟割賃訴訟で付加金命令が想定される/事前に支払えば付加金ないか
【労働基準広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。