特集特別寄稿
雇用保険法の改正とリスキリング
自己都合退職の給付制限廃止に教育訓練を組み合わせた点が注目される
「人的資本経営」や「リスキリング」という言葉がビジネスパーソンの口の端にのぼることが多くなった（以下、リ・スキリングと書かれる場合を含め、「・」をとった表現を使う）。 今年５月10日に成立し同17日に公布された雇用保険法の改正には、そのリスキリングを促進する政策の一環となる措置が入っている。 これを契機に、法改正の主な内容を概観するとともに、あらためてリスキリングや学び直しについて考えてみることにしたい。
News
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- （５年度の長時間労働監督指導結果） 44.5％で違法な時間外労働確認し是正・改善指導
- （令和５年度「技能検定」実施状況） 合格者35万6162人に減少も合格率は44.0％に増加
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- （奥能登・復興工事労災防止協議会） 「安全な作業こそ早期復興への近道」と活動展開
- （令和５年「国民生活基礎調査」） 単独世帯1849万5000世帯数・割合ともに過去最高
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第131回 交際費から除外される飲食交際費
令和６年４月から１人当たり１万円以下へ増額
シリーズ弁護士＆元監督官がズバリ解決！～労働問題の「今」～
第120回 裁量労働制①
今年４月から専門業務型の対象業務に「Ｍ＆Ａアドバイザーの業務」が追加
シリーズ労働スクランブル
～働く側の人・組織からの声・意見～
第473回
長時間拘束、暴言、暴力、威嚇、脅迫など
～カスハラ被害の迷惑行為―その実像の紹介と対応策を考察する～
労務相談室
- 雇用保険法育児休業給付金の支給期間延長の手続き変更／変更点は
- 配置転換被災地域への転勤命令拒否／懲戒処分できるか
- 賃金関係賃金控除協定に「従業員が控除を希望したもの」追加／問題は
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